コンサルティング内容

 成長を願う大小・多種多様な企業の経営を、「ひと」こそが付加価値を生み出すという考えに基づき「かけがえのない会社づくり」を経営理念として支援して参りました。10年、100年とお客様、従業員、地域、自然環境にとってなくてはならない会社作りに貢献します。


 

新着情報

【S】:SDGs関連項目 【補】:補助金関連項目 【人】:キャリア関連項目 【理】:経営理念「かけがえのない会社づくり」関連項目  

2024 

S】3月10日 東京都中小企業振興公社様から、SDGs経営についてインタビューされました

【補】3月7日 補助金採択されたのに、受給を逃すところでした。<O社(サービス業)の事例>

【S】3月1日 寄稿『既存 の枠組みを超えたSDGsへのチャレンジと、潮目の変化』昨年クリスマスイヴに逝去した先代渡辺英幸の過去寄稿タイトル一覧付

【人】3月1日 昨年、東洋初(日本初)の音響専門教育機関「音響芸術専門学校」のワークガイダンスでお話ししました。

【人】2月27日 キャリコン新事業プロジェクト事前説明会第1回開催

【理】2月26日 経済産業省認定 経営革新等支援機関の更新申請が認定されました。2013年に登録機関となってから2回目の更新。

        毎回財務状況(直近3カ年継続黒字経営)や支援実績、組織体制等が審査されます。

【補】2月8日  社労士法人クロスフェイス様と助成金&補助金の合同説明実施。

【理】1月10日 ミシュラン1つ星★「レラン」。例えば、足の悪い方が食べに行きたくても行けない地下にある「お客様を選ぶような

        店はミシラン★を与えてはいけないと思うのです(松浦との雑談記憶より)。」 

【補】1月5日  IT導入補助金登録希望事業者様への説明会開催

 

2023

11月30日 弊社で支援した助成金申請支援は、全社採択※されていて、メインバンクが認定機関として採択時に記載されている案件も、弊社が実質的に認定機関として支援をしているケースもあります。(※但し直近、弊社が実現可能と判断した事業計画)

3月14日 100カレンダーの今、ココ。100年企業を目指して、クライアントはもとより、自社もバックキャストから事業再構築中。

1月25日 『百人百語』寄稿―「Goal18」を「SDGs2.0」として、個性光る日本流企業の発展に寄与する

2022

10月29日 弊社へご来社頂いた駐日特命全権大使閣下へプレゼンいたしました。

9月27日  東京商工会議所東商 社長ネット-東京の元気な社長さん』掲載。

7月28日  CAMPFIREさんとパートナー提携を結びました!。中小企業への金融機関の貸出激減を受けて

6月02日  パーパスをかなり重視して入社する人は年々増加し、5年で倍増ウォンテッドリー株式会社調査結果)

4月26日  「経営者の履歴書」インタビューを受けました。

4月20日  <解説文付>育休後「育休ママとパパのための職場復帰セミナー」川崎市男女共同参画センター主催_5回目受講生もいる中、受講者アンケート結果は「良い・まあ良い」100%

3月20日  NHK系ニュースで、サリン事件について、「安心・安全・平和な毎日を次世代へバトンタッチするため」協力し放映されました。パーパス経営、SDGsを企業経営に取り入れて頂きたい理由もこれらに起因します。

1月16日 「継続就業のための、育休後の職場復帰セミナー」川崎市男女共同参画センター主催終了。

 

2021

12月18日 「2022MCEI 百人百語」-コロナ禍の品格経営者と、ウイズコロナ時代のSDGsーを寄稿しました。 

   9月01日 「新しい日常に対応した革新的なサービス展開事業」(東京都中小企業振興公社)、事業再構築補助金(飲食店、フランチャ  イザー)に支援先が採択。

  419日 尚美学園大学様高校生入学案内での特集記事「高校生の憧れる職業」企業パーソンとして紹介されました。

 3月30日 12社申請ご支援をした小規模事業者持続化補助金では、「数十か国語の挨拶で呼込みをする寿司店」「創業50年の茶道具

      店」「創業85年の老舗花屋」「ミシュラン修行シェフのデリバリーサービス」が採択。

2020

   8月26日 経営革新等支援機関として内閣府(第5次男女共同参画基本計画策定)にハラスメント撲滅啓蒙をパブコメしました。

12月26日 東京商工会議所東商 社長ネット-東京の元気な社長さん』に掲載されました。

 


かけがえのない会社づくり支援

    世の中の安心・安全・平和な世の中を広げ、それを残していく(SDGs16)ために、「かけがえのない会社作り」を経営理念として中小企業の成長発展応援をします。
かけがえのない会社とは、①持続可能な経済成長する事業(SDGs8)のもと、②お客様にとってなくてはならない製(商品)・サービス、存在感の提供をし、➂人や国による不平等のない、➂働き甲斐のあるヒト足るにふさわしい仕事と雇用、処遇を目指す会社です。(SDGs10・SDGs5)

 

新事業計画実現支援(計画策定及び補助金等による資金調達)

・支援の歴史
補助金の代表格とも言える「ものづくり補助金」初公募前、2012年から、弊社が補助事業者として、国の補助金を預かり、クライアントである採択支援事業者2社へ交付するという重責を果たしました。経済産業省認定 経営革新等支援機関として、全国商工会連合会 「H24年度 新商品・新サービスの開発支援事業」においてでした。採択支援事業は、医療福祉関連機器開発・製造販売・輸出入業者の「術後の経過を良くするための医療装具開発事業」、及び、地域密着型ラーメン店の「他県進出における地元野菜を使った新メニュー開発事業」でした。

・事務局の間違いを指摘するなど、審査員経験者の豊富な知見や過去実績が申請に活かせています。 ・採択実績 採択が目的ではないに関わらず、採択後を見据えた丁寧なアシストによる結果、採択となっています。補助金申請支援のご依頼頂くクライアントは、年商1億未満~130億円規模。業種も多種多様です。高級食パン販売から居酒屋への業態転換、アパレルパターン事業における3Dスキャナ―導入、暗号資産によるグランピング事業、寿司職人養成校の冷凍宅配事業展開、翻訳業におけるアサイン業務のシステム化、対面野菜販売から、鮮魚と加工品を加えたEC販売展開、術後の経過を良くするための医療装具開発、不動産業における自社内融資判断システム構築、古美術商、花屋のECサイト構築、と多種多様です。

「ひと」づくり支援

①ダイバーシティ経営診断及びその推進:経済産業省認定経営革新等支援機関として働き甲斐のある職場づくりと生産性向上を支援します。

②キャリアコンサルティング事業:キャリコン、キャリアコンサルタント技能士、産業カウンセラー、心理カウンセラー、保育園勤務経験者、病気と仕事との両立支援、自治体での人事制度改正、各自治体男女共同参画依頼育休後復帰支援研修講師、仕事・子育て両立支援プランの作成や職員への両立支援施策実績者、外国人従業員へのキャリコン実施者、大学リカレント教育担当講師、外資系・製薬会社・外務省専門調査員勤務経験者、介護育児勤務経験者、東大データ分析研究員、都受託パパママに関する法制度解説講師、大手企業プロボノ、被災地派遣先の自治体の、被災した中小企業支援業務担当実績者、と多様な専門集団とそのバックグラウンド人材を揃え、チームで支援いたします。



SDGsへの取り組み


当社は、「ひと中心」の経営理念のもと、関与先の「強くて善くて働き甲斐のある会社づくり」のご支援を通して、「持続可能な開発目標(SDGs*)」の「8働きがいも経済成長も」「5 ジェンダー平等を実現しよう」に取り組んでおります。
また、会員としてボランティア活動をしているBPW東京(Business and Professional Women's Club of Tokyo) 上部組織・「認定NPO法人日本BPW連合会」が加盟する「BPW International」は、SDGsを採択した国連の経済社会理事会の諮問機関として総合協議資格を持つNGO団体です。

 

*SDGs: 2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成される